
신입과 경력의 고민
혼자서는 불안한 것들
- 처음 시작하려니 자격증, 상품, 첫 상담까지 어디서 배워야 할지 막막하다
- 경력자는 이직 후 수입 공백과 기존 고객 이관이 가장 큰 부담이다
- 수수료 정산과 지급 기준이 명확하지 않으면 오래 버티기 어렵다
- DB와 영업 지원 없이 지인 영업에만 기대는 구조는 한계가 분명하다
여기서 바뀌는 것
파인솔루션의 기본값
- 신입은 90일 온보딩과 1:1 멘토링으로 첫 상담까지 동행
- 신입 안정 정착지원비 최대 500만원 지원으로 활동 초반 부담 완화
- 경력자는 정착지원 연봉의 50%까지 최고 우대 조건 협의
- 정착률 94%, 불완전판매율 0%로 오래 가는 영업 기준 확보
96.4%
정착률
입사 후 조직 적응과 영업 지속성을
높이는 관리 시스템
500만
신입 정착지원
신입 FC의 초기
활동 안정성을 위한 지원 구조
300%
성장률
매년 누적되는
조직 성장과 채용 확장 지표
0%
불완전판매율
완전판매 기준을 지키는
교육과 검수 프로세스

인카금융서비스(주)보험을 판매하는 사람이 아니라,
보험을 판매하는 사람이 아니라,
고객의 선택을 함께 설계하는 사람
파인솔루션은 FC의 성장을 개인 역랑에만 맡기지 않습니다.
구조, 교육, 관리자, 콘텐츠가 함께 움직여야 지속 가능한 성과가 만들어집니다.

KPI DISCLOSURE
성과 지표 공개
정착률, 성장률, 불완전판매율을
숨기지 않고 전면에 제시합니다.
- 정착률 94%
- 불완전판매율 0%
- 매년 신장 300%
RECRUITING PATH
합류 경로 세분화
신입, 경력, 팀 단위 이동을
서로 다른 전략으로 지원합니다.
- 신입 안정 정착지원
- 경력 이직 우대
- 팀 이동 지원
CENTER NETWORK
센터 네트워크
광화문, 일산, 한빛, 송도, 제주까지
지역 기반 활동 거점을 운영합니다.
- 5개 센터
- 지역별 관리자
- 오프라인 상담 거점
CONTENT ENGINE
콘텐츠 엔진
상품, 사례, 이벤트, 교육 콘텐츠를
영업 활동과 연결합니다.
- 파인픽
- 성공 사례
- 인사이트
01 · WEEK 1
입문 진단과 목표 설정
경력과 활동 시간을 기준으로
첫 90일 목표를 설정합니다.
02 · WEEK 2-3
상품·상담 기본기
주요 상품 구조와 보장분석 흐름을
실전 상담 기준으로 익힙니다.
03 · WEEK 4-6
동행 상담과 피드백
관리자 동행, 상담 리뷰, 제안서 보완을 반복하며 현장 감각을 만듭니다.
DOING04 · WEEK 7-12
개인 영업 루틴 정착
고객 발굴, 상담, 계약, 사후관리 루틴을 개인별 운영 방식으로 고정합니다.
GROWING