숫자로 확인하는
수입 구조
시작과 이직은 감으로 결정할 일이 아닙니다. 정착지원, 수입 구조, 정산 방식,
성장 가능성까지 정착지원, 정산 방식, 보상 구조를 투명하게 이해할 수 있어야 합니다.
500만
신입 FC 최대
첫 시작을 위한 교육·멘토링·초기 활동 지원
50%
경력 FC 우대
현재 소득·직급 기준 이직 조건 (연봉의 50%)
300%
매년 신장
파인솔루션 성장성과 기회 규모
96.4%
정착률
들어오는 것보다 중요한 건 오래 함께 성장하는 것.
0%
불완전 판매율
판매보다 신뢰를 먼저 보는 운영 기준.
1
기본 수수료
원수사 시상(업계최고) + 인카 자체시상
2
인센티브
월간 · 분기 · 연간 성과 인센티브.
자세한 보상은 보상 시스템 페이지
3
리쿠르팅 수당
팀원 리크루팅 시 지속 수당. 함께 성장하는 구조